Orientasi Karyawan: Pengertian, Tujuan, dan Cara Melakukannya. Tahap terakhir dalam proses rekrutmen yang perlu dilakukan oleh HR adalah melakukan orientasi karyawan. Yap, tidak hanya sampai tahap interview atau negosiasi gaji saja, namun HR harus membantu dan mengurus masa-masa awal karyawan baru bekerja, salah satunya orientasi karyawan ini.
Berdasarkan pemaparan pengertian lingkungan kerja menurut para ahli di atas, dapat diketahui bahwa skop lingkungan kerja amatlah luas. Oleh karena itu, Sedarmayanti (2017, hlm. Hubungan pegawai, hubungan pegawai akan sangat menentukan dalam menghasilkan produktivitas kerja. Hal ini disebabkan karena adanya hubungan antara motivasi serta
kepegawaian adalah segi yang berkenaan dengan sumber daya manusia yang harus ada pada setiap usaha kerja sama.2 Sedangkan menurut Soedaryono kepegawaian adalah seseorang yang melakukan penghidupannya dengan bekerja dalam suatu organisasi, baik kesatuan kerja pemerintah maupun kesatuan kerja swasta.3 Pengertian Penilaian Kinerja Menurut Para Ahli Soeprihanti (1988:7) Penilaian kinerja yaitu mekanisme yang dipakai untuk memberikan penilaian dan mengetahui kinerja karyawan secara menyeluruh. Handoko (1994:11) Penilaian kinerja adalah mekanisme pengukuran partisipasi individu didalam perusahaan/organisasi.
Pengertian Karyawan Menurut Para Ahli. Karyawan adalah mereka yang bekerja di suatu perusahaan atau instansi untuk mengerjakan sebuah tugas operasional dan mengharapkan balas jasa berupa komisi atau gaji. Hasibuan, "Dalam Manulang", 2002
Karyawan merupakan kekayaan utama dalam suatu perusahaan, karena tanpa adanya keikutsertaan mereka, aktifitas perusahaan tidak akan terlaksana. Beberapa pengertian karyawan menurut para ahli: a. Menurut Hasibuan (dalam Manulang, 2002), karyawan adalah orang penjual jasa (pikiran atau tenaga) dan mendapat kompensasi yang besarnya telah Pengertian Kinerja Menurut Para Ahli. 1. Anwar Prabu Mangkunegara. Menurut Anwar Prabu Mangkunegara, kinerja atau prestasi kerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya. 2. 1SNrqey.
  • icg4360h3z.pages.dev/247
  • icg4360h3z.pages.dev/345
  • icg4360h3z.pages.dev/150
  • icg4360h3z.pages.dev/139
  • icg4360h3z.pages.dev/42
  • icg4360h3z.pages.dev/74
  • icg4360h3z.pages.dev/163
  • icg4360h3z.pages.dev/195
  • icg4360h3z.pages.dev/268

    • pengertian pegawai menurut para ahli